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UNSER VERSTÄNDNIS VON NACHHALTIGKEIT
Nachhaltigkeit bedeutet für uns eine langfristig tragfähige Entwicklung, die umfassend und mehrdimensional ist. Nachfolgende Generationen sollen ebenfalls eine lebenswerte Zukunft haben. Denn Menschen sollten nicht auf Kosten der Mitmenschen in anderen Regionen weltweit oder auf Kosten zukünftiger Generationen leben. Das Thema Nachhaltigkeit betrifft alle Bereiche unseres Lebens und Wirtschaftens und ist daher die Aufgabe der ganzen Gesellschaft.
Gemeinsam globale Nachhaltigkeitsziele erreichen
2015 haben 193 Staaten die Agenda 2030 verabschiedet und damit die Sustainable Development Goals für eine sozial, wirtschaftlich und ökologisch nachhaltige Entwicklung festgelegt. BACHL unterstützt die Umsetzung dieser Ziele und will damit den Fortschritt in Richtung Nachhaltigkeit beschleunigen. Wichtige Themenfelder sind für unsere Arbeit dabei Menschenrechte, menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, weniger Ungleichheiten, Maßnahmen zum Klimaschutz sowie nachhaltiger Konsum und Produktion.
Damit die gesetzten Klimaschutzziele erreicht werden können, müssen schädliche CO₂-Emissionen dringend reduziert werden. Wir wollen deshalb unsere Produktionsprozesse so ressourcenschonend wie möglich gestalten. Zudem wollen wir unseren Strom nach Möglichkeit aus erneuerbaren Energien gewinnen.
Wir unterstützen das Ziel künftig nachhaltiger zu produzieren und zu konsumieren. Wir wollen Ressourcen besser nutzen, Abfälle vermeiden und dort recyceln, wo es möglich ist. Ziel ist es, den Materialkreislauf zu schließen und Prozesse mit innovativen Lösungen so zu gestalten, sodass dabei weniger Ressourcen benötigt werden.
Wir arbeiten stetig an einer geschlossenen Kreislaufwirtschaft und wollen dafür Abfall eine neue Chance geben. In Zusammenarbeit mit Verbänden und anderen Unternehmen aus der Branche haben wir in den vergangenen Jahren verschiedene Rücknahme- und Recyclingsysteme etabliert, die eine Wiederverwendung von Baustellenabschnitten möglich machen. BACHL ist bereits seit über drei Jahrzehnten in Sachen Recycling aktiv.
Die Leitidee unserer Arbeit spiegelt unsere Unternehmensphilosophie wider – gemeinsam Werte schaffen. Wir wollen gemeinsam an einer grüneren und nachhaltigeren Unternehmensgruppe BACHL arbeiten und den transformativen Wandel vorantreiben. Wir wollen Verschwendung vermeiden und Mehrwerte für unsere Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner sowie für die Öffentlichkeit und Umwelt schaffen.
Mit über 900 000 Beschäftigten in der Baubranche, dem ökonomischen Beitrag zur deutschen Wirtschaft sowie dem enormen Ressourcenverbrauch muss die komplette Baubranche intensiv an innovativen, besseren Lösungen arbeiten. In unserer Arbeit vereinen wir deshalb Suffizienz, Effizienz und Konsistenz. Wir sind davon überzeugt, dass nur durch diese drei Punkte ein wirklicher Wandel stattfinden kann.
Suffizienz
Wir streben einen geringeren Verbrauch von Ressourcen wie Energie und Material an. Wir hinterfragen unsere Bedürfnisse und wollen weniger konsumieren.
Konsistenz
Wir suchen nach alternativen Technologien und Rohstoffen für unsere Produkte, die besser für die Umwelt sind und versuchen mit innovativen Recyclingprozessen Materialkreisläufe zu schließen.
Effizienz
Wir zielen auf eine ergiebigere Nutzung von Rohstoffen und Ressourcen ab und optimieren dafür unsere Prozesse und Produktzusammensetzungen.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns eine langfristig tragfähige Entwicklung, die umfassend und mehrdimensional ist. Diese Entwicklung wollen wir zum Wohle der Umwelt, unserer Mitarbeiter und der Unternehmensgruppe umsetzen. Wir sehen uns als ganzheitliches, zukunftsorientiertes Unternehmen, dessen Verantwortung über den reinen Bau oder den Fertigungsprozess hinausgeht.
Geschäftsführer Walter Eibl
Alle unsere EPS-, XPS- und PU-Produkte haben die EPD, Environmental Product Declaration, und erfüllen alle Anforderungen gemäß DGNB (Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen) und QNG (Qualitätssiegel Nachhaltiges Bauen). Außerdem tragen unsere zertifizierten Dämmstoffe aus Polyutheran-Hartschaum (PU) das Umweltzeichen pure life. Viele unserer Produkte verfügen zusätzlich über das Zertifikat REDcert² und erfüllen sämtliche Anforderungen an die ökologische, soziokulturelle und ökonomische Qualität von Gebäuden. 2023 zertifizierte das Sentinel Haus Institut BACHL reXPS® als schadstoffgeprüftes, gesundes Produkt.
Code of Conduct
Das Fundament unseres Unternehmens und dessen Zukunft ist unsere offene, vertrauensvolle und transparente Unternehmenskultur, die sich in einem kollegialen und fairen Miteinander auf allen Ebenen der Unternehmensgruppe widerspiegelt. Unser Code of Conduct beinhaltet deshalb neben den grundlegenden gesetzlichen Regelungen auch interne Anweisungen. Diese Richtlinien gelten als verbindliche Leitlinien für gesetzeskonformes und ethisch verantwortungsvolles Handeln in unserem Unternehmen. Sie definieren zudem den darüberhinausgehenden Standard für ein verantwortungsvolles Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit.
Wir bekennen uns umfassend zur Einhaltung der UN-Menschenrechtscharta und erwarten sowohl von unseren Mitarbeitern als auch von unseren Geschäftspartnern ein Verhalten im geschäftlichen Alltag, welches sich an diesen Grundsätzen orientiert.
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz hat für BACHL hohe Priorität. Das Ansehen der Unternehmensgruppe wird wesentlich durch das Auftreten, Handeln und Verhandeln jedes einzelnen Mitarbeiters geprägt.
Wir achten den Klima- und Umweltschutz und tragen die mit unserer Tätigkeit verbundene Verantwortung dafür. Der Schutz der Umwelt und die Schonung der natürlichen Ressourcen sind für uns Unternehmensziele mit hoher Priorität. Wir verpflichten uns daher zu einem nachhaltigen Umgang mit unseren Ressourcen und dem Schutz unseres Planeten.
Nur in einem System mit einem fairen Wettbewerb kann ein Unternehmen zukunftssicher bestehen und wachsen. Wir halten daher sämtliche Regeln des Wettbewerbs national als auch international ein und verurteilen jegliche Art von Korruption, Bestechung, Vorteilsnahme oder -gewährung sowie des Betrugs.
Wir leben eine offene Unternehmenskultur und legen untereinander mögliche oder tatsächliche Interessenskonflikte offen und lösen diese schnellstmöglich. Geschäftsentscheidungen werden im besten Interesse des Unternehmens und nicht auf Basis persönlicher Interessen getroffen.
Wir respektieren alle geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen und setzten die entsprechenden Maßnahmen für einen maximalen Schutz personenbezogener und allgemein schützenswerter Daten sowie von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen um.
Wir erwarten von unseren Lieferanten, Auftraggebern und weiteren Geschäftspartnern, dass sie unsere Wert- und Verhaltensgrundsätze teilen und alle gesetzlichen Bestimmungen einhalten.
Lieferkettensorgfaltspflicht
Wir bekennen uns dazu, die unter dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz ("LkSG") geschützten Menschenrechte und umweltrechtlichen Belange innerhalb der eigenen Lieferkette zu achten.
Wir setzen dabei geltendes Recht um, respektieren die vom LkSG geschützten international anerkannten Menschenrechte sowie umweltbezogenen Pflichten und tragen Sorge dafür, im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit derartigen Menschenrechtsverletzungen und Umweltverschmutzungen vorzubeugen. Insbesondere verurteilen wir Kinder- und Zwangsarbeit, Sklaverei und (modernen) Menschenhandel sowie Diskriminierungen. Wir bekennen uns darüber hinaus zu der Einhaltung des am jeweiligen Beschäftigungsort geltenden Arbeitsschutzes, der Zahlung angemessener Löhne sowie dem Schutz der Koalitionsfreiheit unserer Arbeitnehmenden.
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